Começam as inscrições para novas turmas do Projeto Crescer
Por: GIFE| Notícias| 18/02/2011A BASF e seus novos parceiros disponibilizam 160 vagas para formação profissionalizante e empreendedora de jovens entre 17 e 24 anos de comunidades menos favorecidas em São Bernardo do Campo e Guaratinguetá.
Fazem parte da parceria instituições com expertise na formação profissionalizante e de jovens. Em São Bernardo do Campo, a parceria foi feita com o Centro de Formação Profissional Pe. Leo – entidade que atua há mais de uma década na formação de pessoas em processos de economia solidária – e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) Almirante Tamandaré.
Em Guaratinguetá foi realizada uma aliança estratégica com a Escola Municipal de Formação Profissional – EMETEP -, que existe há mais de meio século e que todos os anos beneficia cerca de 3 mil alunos.
Serão selecionados 120 jovens em Guaratinguetá e 40 jovens em São Bernardo do Campo, que no decorrer do ensino profissionalizante participarão do Módulo Empreendedorismo, Cidadania, Plano de Negócios e Educação para a Vida.
Os critérios para participar do Programa são:
• Ter entre 17 e 24 anos, faixa etária considerada de maior risco social
• Morar em Guaratinguetá, e se inscrever nos cursos da EMETEP pelo site www.emetep.com; residir principalmente nos bairros Engenheiro Neiva, Jardim do Vale, Jardim Esperança, Vila Brasil e imediações.
• Morar em São Bernardo do Campo, e se inscrever no curso de pintura de decorativa do Centro de Formação Profissional Pe. Leo, pelo telefone 11 4127 0866, ou nos cursos de construtor de móveis e tapeçaria do SENAI Almirante Tamandaré, residir principalmente no bairro Demarchi, Battistini e imediações.
• Ter família com renda de no máximo R$ 300,00 por pessoa. Exemplo: a renda de uma família de quatro pessoas não pode ser superior a R$ 1.200,00.
• Ter interesse em montar o próprio negócio.
Para a BASF, responsabilidade social corporativa é uma atitude estratégica para gerenciar os negócios junto aos diversos públicos com quem interage baseado no seu Código de Conduta, Valores e Princípios. “Os investimentos sociais da empresa têm foco em educação e convergem para formação de cidadãos, estimulando a atitude empreendedora”, ressalta a coordenadora de gestão social da BASF, Ivânia Palmeira.
Mais de 1 mil jovens já passaram pelo Projeto Crescer, iniciado pela BASF em 1982. Com prioridade para o atendimento dos adolescentes em situação de risco social, ao longo do tempo a iniciativa vem sendo aprimorada, buscando a efetividade em seus objetivos: estimular e apóia-los na opção por uma carreira, inicialmente, e agora, em projetos de geração de trabalho e renda, por meio do empreendedorismo.
“O Projeto Crescer foi o início de tudo. Abriu as portas que me fizeram chegar até aqui. Foi mais que um empurrão, foi uma mão amiga”, conta Julio César Inácio Melo, que entre 2000 e 2003 recebeu a bolsa para o curso de processamento de dados e após a sua conclusão conseguiu estágio na própria universidade onde concluiu o curso de direito, em 2009.
O projeto Crescer foi criado pela BASF há mais de 28 anos, com objetivo inicial de promover a transformação social por meio da profissionalização e educação dos adolescentes menos favorecidos da comunidade onde a empresa atua. Até 2010 o programa beneficiou cerca de 1 mil adolescentes por meio de bolsa de estudos em cursos técnicos.
