Política Global de Voluntariado Alcoa estimula engajamento de funcionários em causas comunitárias

 

O voluntariado é um movimento transformador na sociedade, pois mobiliza pessoas e organizações em vivências baseadas em cooperação e comprometimento. A relação de troca com a comunidade traz ganhos a todos os envolvidos: o voluntário, que doa seu tempo e energia em prol de uma causa, ganha uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional; e o beneficiário, que participa da experiência, pode atuar para resolver questões socioambientais de sua comunidade.

Acreditando no poder da ação voluntária para transformar as relações humanas e o mundo, a Alcoa criou sua Política Global de Voluntariado, que no país tem o Instituto Alcoa nas iniciativas que engajam os funcionários nas localidades. A proposta é intensificar a participação dos funcionários, em sintonia com a nova estratégia de atuação institucional do Instituto Alcoa, baseada nas áreas prioritárias de educação, geração de trabalho e renda e engajamento.

Voluntariado presente

Com o propósito de transformar coletivamente os territórios onde está presente – Juruti (PA), Poços de Caldas (MG) e São Luís (MA), além do escritório de São Paulo – a fim de torná-los mais inclusivos e menos desiguais, o Instituto Alcoa incentiva a participação social e o diálogo em torno das causas nas quais investe como forma de mobilização para o engajamento. O voluntariado é o alicerce dessa atuação.

Só em 2018, foram mobilizados 700 voluntários em 4.136 horas de atividades que beneficiaram mais de 6.800 pessoas e mais de R$390 mil investidos nos programas. O incentivo ao voluntariado compensa. A Alcoa doa horas dos colaboradores para as ações – que são realizadas dentro do período de trabalho – e ganha uma equipe mais unida e motivada; doa recursos financeiros e materiais e ganha uma relação mais próxima e ativa com a comunidade.

“Minha primeira ação de voluntariado na Alcoa foi marcante, pois pude perceber que a empresa tinha uma proposta inovadora de atuar em conjunto com as comunidades, sensibilizando os empregados à realidade de Juruti. Sou um entusiasta do voluntariado. Acho que isso também motiva a equipe a se engajar, dando oportunidade para os trabalhadores contribuírem com iniciativas que ajudam na melhoria da qualidade de vida da comunidade”, diz Necilton Marinho, gerente das equipes do porto, ferrovia e utilidades da unidade de Juruti (PA).

Funcionários em ação

Uma das iniciativas mais reconhecidas do Instituto Alcoa é o ACTION. O objetivo é reunir um grupo de funcionários para a realização de quatro horas de trabalho voluntário e a instituição beneficiada recebe uma doação no valor de R$ 10 mil.

A iniciativa global, lançada em 2002, contabilizou, nos últimos cinco anos, só no Brasil, cerca de 200 ações, envolvendo 4,2 mil voluntários, mais de 24 mil participantes, mais de 170 instituições e doação total de cerca de R$ 2 milhões.

Atualmente, no Brasil, o ACTION mobiliza nove ações por planta e quatro no escritório de São Paulo, com grupos de 30 a 40 voluntários envolvidos em atividades diversas em parceria com várias instituições locais.

A partir de 2019, em um direcionamento de esforços e convergências, as ações têm sido alinhadas às áreas de educação e geração de trabalho e renda e 50% das atividades já estão alinhadas a essas causas.

Engajando para as causas

Funcionários da empresa também estão se capacitando nos temas estratégicos do Instituto Alcoa para atuar nas comunidades nos temas de educação e geração de renda.

Além do ACTION, o Instituto Alcoa promove outras ações, como na parceria com a organização Junior Achievement há mais de 20 anos, que proporciona capacitação de jovens alunos do Ensino Médio para o mundo do trabalho ministrada por funcionários da empresa.

Apoio institucional