Nos últimos anos, o debate racial ganhou um novo destaque depois do assassinato do afro-americano George Floyd. E, apesar dos Estados Unidos e do Brasil terem processos históricos bastante diferentes, ambos os países viram o interesse e o entendimento racial mudaram neste período. 

A pandemia também alterou a compreensão da relação entre desigualdades e questões raciais. Os dados revelam impactos maiores da Covid-19 sobre a parcela negra da sociedade – o que compõe apenas mais um capítulo da história de desigualdades que marca o país.

A polícia que mais mata no mundo é também a que mais mata pretos. Em 2020, 78,9% das 6.416 pessoas mortas em intervenções policiais eram negras: 76,2% jovens e 98,4% do sexo masculino. A outra face dessa moeda é que policiais negros são também os que mais morrem: 62,7% contra 34,5% de profissionais brancos. Os dados são do Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2021.

As disparidades também atingem a população negra quando o assunto é trabalho. Pretos e pardos representam 33% dos cerca de 15 milhões de desempregados (IBGE, 2021). Homens e mulheres negros/as ganham, respectivamente, 46% e 49% a menos do que brancos/as com formação educacional equivalente, segundo a Pesquisa Racismo no Brasil.

A pauta da equidade racial e seus desafios também não é exclusividade desses dois países. O assunto é transversal a alguns dos objetivos e metas que compõem a agenda de desenvolvimento sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU), tais como educação de qualidade (ODS 4), trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8) e redução das desigualdades (ODS 10).

Sem dúvida, o tema ganhou maior evidência frente aos abismos socioeconômicos escancarados pela pandemia e tem sido foco no âmbito do investimento social privado (ISP), refletido em um sem número de debates, publicações, estudos e ações afirmativas, muitas delas em parceria com organizações do movimento negro, que historicamente atuam nessa agenda.

Tais esforços são importantes frente ao baixo número de instituições do setor que manifestaram, no último Censo GIFE 2018, ter como pauta estratégica de seus programas e projetos a população negra (10%) ou ter como foco prioritário a temática da equidade racial ou combate ao racismo (2%).

Nos Estados Unidos, o mês de agosto marcou a 10ª edição do Black Philanthropy Month. Criada por Jacqueline Copeland, a iniciativa é uma celebração global da doação de ascendência africana e mobiliza cerca de 17 milhões de pessoas, em mais de 40 países.

Pela primeira vez, em 2021, o GIFE foi co-promotor do evento no Brasil em conjunto com sua Rede Temática de Equidade Racial. Aqui, contudo, o intuito é outro – haja vista o longo caminho a percorrer no enfrentamento aos abismos raciais que assolam o país -: reforçar o convite para que a filantropia e o investimento social brasileiros sigam se aprofundando no debate sobre seu papel e relevância no enfrentamento ao racismo e sobre as oportunidades para uma atuação mais estratégica na agenda da equidade racial.

Para marcar a participação brasileira, o Black Philanthropy Month reuniu lideranças do setor em um debate online realizado no dia 4 de agosto, que contou com a presença de Selma Moreira (Fundo Baobá), Marcio Black (Fundação Tide Setubal), Adriana Barbosa (PretaHub), Atila Roque (Fundação Ford Brasil), Gilberto Costa (JP Morgan), além das atual e ex-presidente do Conselho de Governança do GIFE, Inês Lafer (Instituto Betty e Jacob Lafer) e Neca Setubal (Fundação Tide Setubal), respectivamente.

A agenda também marcou o lançamento da plataforma ISP Pela Equidade Racial e do Mapa de Iniciativas da Filantropia pela Equidade Racial no Brasil, iniciativas lideradas pelo GIFE no intuito de incentivar e fortalecer a atuação do setor na pauta antirracista.

Todo esse caldeirão de discussões e ideias esteve presente nas edições do redeGIFE ao longo do mês de agosto (confira ao final desta reportagem).

Além de condensar tal acúmulo, esta edição do Especial redeGIFE traz um vídeo-webinar com a participação de duas lideranças femininas na agenda da equidade racial: Antonia Quintão, presidenta do Geledés – Instituto da Mulher Negra, e Márcia Lima, pesquisadora do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento – Cebrap.